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巴州积极探索“低成本”开展干部教育培训工作新途径  

2013-05-17   昆仑网   若羌县


    巴州积极采取措施,大力探索低投入、高效率、高层次的“低成本”开展干部教育培训工作新途径,形成多渠道、多形式、多层次的干部教育培训工作新格局。 
    空中党校“办”学。大力推广网络、远程教育、电化教育培训模式,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。在党建网站开办“空中党校”,启动以党员干部教育培训为核心的网络教学,研制开发了开放式远程教育课件系统,内容涵盖党员干部教育、专业技能培训、视频讲座等各方面。目前,空中党校储备党建和实用技术培训等课件20多万个,汇集党建理论解析、政策路线解读、组织工作辅导、先进事迹介绍、创新特色共享等一大批优质视频课件。先后利用空中党校教学系统开设党政领导人才任职培训、后备青年干部培训、公共管理核心内容培训、电子政务培训、公务员法及其配套法规培训等10个“专题培训班”,在线培训学员400余人。 
    身边典型“引”学。注重培养、树立和宣传各条战线上的先进典型,在全州表彰100名在行业建设、人才培养、事业发展等方面发挥重要作用、成绩突出、效果显著的行业带头人,命名挂牌20个新农村建设、农业产业化发展、以工带农促农、招商引资等先进典型。召开“培养典型引学暨互动促学现场观摩会”,把外出参观考察学习转化为到身边典型考察学习,用身边的模范人物鼓舞人,用身边的先进事迹激励人,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。组织开展典型人物“进机关、进乡镇、进社区、进校园”活动和部门单位“学典型、写典型、讲典型,用典型、赶典型、当典型”活动,对照典型查找不足、剖析原因、明确方向,引导基层党组织和广大党员创先进、争优秀。 
    按需配餐“选”学。创新干部集中培训的思路,推行干部自主“点菜”选学。集中培训前,采取问卷调查等方式,开展干部教育培训工作调查研究,掌握干部培训的实际需求和方向,找准“供”与“需”的结合点,做到“干什么、学什么”,“缺什么、补什么”。建立干部教育培训自主选学平台,干部可以自主选择参加教育培训的机构、内容和时间,干部教育培训管理部门根据干部参加培训需求和比例,分别计算教育培训成本,分类开展集中教育培训工作。干部教育培训根据干部特点,综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,增强了干部教育培训工作的科学性、操作性、针对性,提高了干部教育培训效果。
    干部论坛“促”学。以互联网、政府局域网和网络论坛技术为依托,以县市为单位开设干部论坛,根据形势发展和本地实际,随时发贴提供学习内容,广大干部在论坛上可根据自己的学习、思考和实践发表观点,并进行各种有益的辩论。采取“心贴心”设置论坛、“零距离”交流经验、“面对面”听诊把脉等方式,定期举办干部论坛,上台讲晒“经验”;在干部论坛设置现场提问环节,现场问,求“处方”,让参与论坛的干部有机会请教、提问工作中的热难点问题;邀请区、州领导和相关专家作客干部论坛,针对讨论主题和现场关心的问题,进行“面对面“点评,找出问题症结,点明工作方向,理清工作思路。目前,共举办干部论坛9场,先后有120名干部作专题发言,1500余名干部参与其中,有效提升了干部队伍的素质能力。
[责任编辑:若羌县]
 
                     
 
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